Wanadoo : police linguistique

Dans les Conditions d’utilisation du t’chat Wanadoo, on lisait le texte suivant :

« 5 . Je suis respectueux de la dignité humaine et de l’opinion d’autrui.
[…]
Les conversations dans les différents patois (alsacien, breton, provençal…) sont admises dans les salons géographiques adéquats et laissées à l’appréciation des @: il ne faut pas que ce parler noie le salon au détriment de la langue comprise des francophones: le français classique.
Vous êtes responsable de votre comportement, ne l’oubliez pas.
En cas de discorde ou de constatation de comportements déviants, les t’Chatteurs sont invités à s’adresser aux administrateurs à partir de la page « FAQ/Nous écrire » dans le menu ci-contre à gauche.
 »

lengas de l\'exagòne

Voici la conception du respect d’autrui d’une entreprise qui se prétend « l’opérateur de référence des nouveaux services de télécommunications en Europe »?
Sûrement pas dans l’Europe de la diversité 😦

Cette discrimination envers les langues historiques de l’hexagone est inadmissible. Il en est de même de l’emploi du terme « patois » pour les désigner. Cela s’apparente fortement à du racisme.

Est-il bien dans le rôle d’une entreprise de télécommunications d’assurer la police linguistique et la persécution des langues bien présentes dans la République malgré qu’on leur refuse un statut d’égalité avec la langue du pouvoir ?

parlez français - soyez propre

Suggestion : passer les « salons » de t’chat Wanadoo au Karcher !

Après les « hussards noirs » de la République de Jules Ferry , voici Français-Télécom 😦 qui s’y colle !

Il existe d’autres fournisseurs d’accès qui ne crachent pas sur nos langues. C’est eux qu’il faut privilégier.

=============
NOTE (29/11/2005) : Depuis ce soir, le texte des  »us & coutumes » a été modifié. cf les commentaires.

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4 réflexions sur “Wanadoo : police linguistique

  1. Sus son sit en anglés, France Telecom defend la diversitat, lo multiculturalisme e las minoritats etnicas.
    Mas Wanadoo.fr parla mas franchimand !

    =========================================

    http://www.francetelecom.com/en/group/development/growth/policy/commitments/principle6.html

    Principle 6 : Eliminate all forms of discrimination

    « If I had to sum up our mission, I would say that we have to take into account the issues of non-discrimination and diversity within the company. It is one of the key elements allowing us to offer services that are simple, accessible, highly efficient and secure, to the maximum number of people »
    (Company responsibility report, France Telecom, 2004)

    Our vision

    Our ambition is to offer our customers reliable solutions and to respond to the needs and expectations that they express. We can, via our skills management, our economic development, our contractual relationships, our actions in favour of environmental protection and our initiatives of a social character, contribute to erasing certain forms of discrimination that are found in the countries where we are established.

    Company initiatives

    * Promote diversity within the company
    * Promote and recognise ability and skills
    * Offer services adapted for, or specific to, disabled people
    * Train people in the use of information technology
    * Maintain links between children and parents in hospital

    Promote diversity within the company

    Promotion of diversity within France Telecom and its subsidiaries happens via the furtherance of two main priorities :

    * conformity of practices with the company’s Code of Ethics, with particular vigilance concerning respect for the non-discrimination principle in all the countries where the company is established
    * favouring of diversity within teams in order to develop innovation and creativity, to allow better understanding of the needs of customers who are themselves diverse and to accelerate adoption of changes.

    Management of diversity is done in such a way as to take into account the activities of the company’s various subsidiaries and the cultural environments in which they operate. Some examples :

    * Equant has implemented a « Global Employment Opportunity Policy », which was reviewed in different parts of the world to ensure compatibility with different cultural environments
    * [….
    * During Sustainable Development Week, in June 2005, « diversity » was the main theme of the events that the R & D Division organised for the attention of its 4,200 employees and researchers. To this end, 175 events were organised around 65 subjects on the 4 themes chosen in 2005 for « diversity »: integration of the sexes in the workplace, multiculturalism, inter-generational mixing and ethnic minorities. These events were internal to the R & D Division, but were open to all of the company’s staff

  2. site de la HALDE :
    http://www.halde.fr/

    per lor escriure :
    Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité
    11 rue Saint Georges
    75009 Paris

    « La Haute autorité peut être saisie directement par les particuliers au moyen d’un courrier motivé.

    Les particuliers seront informés des suites données à leur réclamation par écrit. Si les faits invoqués n’entrent pas dans le champ de compétence de la Haute Autorité ou que la réclamation est manifestement infondée, la Haute autorité ne pourra donner suite à la réclamation. « 

  3. Bon , le t’chat Wanadoo vient de modifier ses « us et coutmes ». C’est bien. La mention péjorative « patois » a disparu. Maintenant le §5 est nettement plus  »respectueux de la dignité humaine et de l’opinion d’autrui. »

    Cependant, les autres sites qui semblent dépendre de Wanadoo stigmatisent toujours les langues de l’ hexagone en conservant l’ancien texte. Voici celles qu’ indiquent google:

    Voilà.fr :
    http://tchat.voila.fr/dix.html

    Wanadoo Tunisie :
    http://www.wanadoo.tn/communiquer/chat_us_cout.php

    http://portail.europale.com/netiquettetchat.htm

    http://www.edicot.com/oxygeneV2/forum.aspx

    http://www.salon-normandie.com/dix.php

    http://www.salon78.fr.st/

    http://www.ax-proxima.net/index.php?&page=netiquette

    http://www.25-30.com/netiquette.htm

    http://perso.wanadoo.fr/zone-messenger/messenger/n%E9tiquette.html

    Il faut passer tous ces sites au Karcher du respect linguistique !

    Se pòt escriure a Wanadoo per manifestar nòstra satisfaccion PARCIALA dins quela pagina :

    http://www.wanadoo.fr/bin/frame2.cgi?u=http%3A//tchat.wanadoo.fr/

    chausir « FAQ / nous écrire »

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