Aide au transport domicile-travail et égalité territoriale

Le débat sur une aide au transport domicile-travail des salariés, nous apprend qu’en fait, pour les salariés qui utilisent les transports en commun, le gouvernement envisagerait d’étendre le dispositif en vigueur en Ile-de-France…

Une loi du 4/8/1982 oblige les employeurs à payer la moitié de l’abonnement transport en commun, du salarié.

Cette loi ne s’applique qu’aux salariés d’Ile-de-France !

En laissant de côté la question de l’existence de transports en commun dans les zones rurales ou de leur financement (public ou pas), n’avons-nous pas ici un exemple de plus de l’égalité territoriale à la française ?

Selon le site pratique.fr :
« Qui peut en bénéficier ?
Tout salarié utilisant en Ile-de-france, les transports en commun de la RATP, ou des cars APTR ou ADATRIF, à condition :
* d’avoir son domicile et son lieu de travail à l’intérieur de la zone des transports parisiens. Dans le cas contraire, la prise en charge ne porte que sur la partie du parcours située à l’intérieur de cette zone de transport ;
* de prendre un titre d’abonnement, les billets simples n’ouvrant pas droit à la prise en charge.

Quels sont les avantages ?
Prise en charge par l’employeur de 50 % du prix de l’abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel du titre de transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail et retour. »

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